Software-Engineering at its best.
Normas de cumplimiento
Nuestras normas de cumplimiento son a la vez una directriz y una obligación para todas nuestras acciones empresariales. Nos aseguramos de que todos los miembros de nuestra empresa conozcan los principios aquí establecidos y de que cualquier desviación sea combatida activamente. La confianza, la cooperación colegiada y el apoyo son cruciales para el éxito de nuestros esfuerzos. Estos principios son vinculantes tanto para nuestra empresa matriz como para todos los socios asociados.
La competencia leal es la base del éxito empresarial
La competencia no sólo estimula los negocios, sino que también fomenta la innovación y una calidad de servicio cada vez mayor. La corrupción, el soborno y los acuerdos desleales no son una opción para que tengamos éxito económico. La dirección y todos los empleados se comprometen a seguir este principio.
Evitar conflictos de intereses
Todas nuestras decisiones se toman en el mejor interés de la empresa. Las actividades privadas y de otro tipo no deben entrar en conflicto con este principio.
Adoptamos una postura activa contra el blanqueo de capitales
Si alguno de nuestros empleados tiene conocimiento de transacciones financieras inusuales, especialmente de dinero en efectivo, debe ponerse en contacto con la dirección. No realizamos actividades de blanqueo de dinero y, por supuesto, cumplimos con nuestras obligaciones legales para evitarlo.
Comunicación veraz y cooperación sincera
Tanto los procesos internos como los externos siguen el principio de veracidad. Toda la comunicación sirve al propósito de crear transparencia de cara a los clientes, socios comerciales y partes interesadas. En este contexto, todos los empleados están sujetos a las normas y reglamentos legales a la hora de procesar ofertas e informes.
Tratamos todas las transacciones comerciales con nuestros socios como confidenciales
Toda la información que se nos facilite, ya sean especificaciones, documentos técnicos u otros documentos dignos de protección, será tratada por nosotros con absoluta confidencialidad. Los acuerdos de confidencialidad son absolutamente vinculantes para nosotros. Esperamos lo mismo de nuestros socios.
Tratamos a todos los empleados por igual
Independientemente del sexo, color de piel, etnia o religión del empleado, respetamos y valoramos a todas las personas, sea cual sea su visión del mundo. La discapacidad o la edad también son irrelevantes para nosotros.
Buen sueldo por un buen trabajo
Pagamos a nuestros empleados de forma justa y acorde con su rendimiento y les concedemos beneficios adicionales especificados en su contrato laboral, como la paga de vacaciones, la paga extra de Navidad y otros beneficios sociales.
Diseñar el entorno de trabajo es una tarea de gestión
La principal tarea de nuestra dirección es garantizar la protección de la salud y la seguridad en el trabajo. Ofrecemos a todos nuestros empleados un lugar de trabajo conforme a la normativa pertinente sobre salud y seguridad en el trabajo. Al mismo tiempo, todos deben cumplir la normativa pertinente, con el apoyo de la dirección en todo momento.
Sinceridad y acción colectiva
La franqueza y el respeto mutuo caracterizan nuestra cooperación. Nuestros valores son: Honradez, integridad y credibilidad. Estos principios son vinculantes para todos nuestros empleados. Los comportamientos desviados se sancionan de forma consecuente de acuerdo con la normativa legal que nos es de aplicación y sobre la base de nuestros principios internos.
Nos responsabilizamos de la protección sostenible del medio ambiente y el clima
Prestamos gran atención al bajo consumo de recursos y nos esforzamos por mantener la huella ecológica lo más reducida posible. Un objetivo clave de nuestras actividades corporativas es promover la sostenibilidad y proteger el medio ambiente y el clima. Cada uno de nuestros empleados contribuye a ello con su propio comportamiento, de modo que se preserven los recursos finitos de nuestro planeta.
Ya durante el desarrollo de nuestro software, nos aseguramos de que el impacto sobre el medio ambiente y el clima sea el menor posible. La productividad no es un fin en sí mismo, sino una garantía de trabajo con ahorro de recursos y productos sostenibles.
Aumentar la eficiencia al servicio del ahorro energético
Ya durante el desarrollo de nuestro software, nos aseguramos de que el impacto sobre el medio ambiente y el clima sea el menor posible. La productividad no es un fin en sí mismo, sino una garantía de trabajo con ahorro de recursos y productos sostenibles.